IHK Südlicher Oberrhein online - Einfluss von KI auf Bewerbungsverfahren

Die Welt des Recruitings steht seit dem Fachkräftemangel auf dem Kopf, mehr noch: Durch KI-Tools wie ChatGPT entstehen ganz neue Herausforderungen und Möglichkeiten. Hier erhalten Sie einen Einblick in die neue Welt des Recruitings, sowohl auf Seiten der Unternehmen als auch auf Seiten der Bewerber.

Dr. Jan-Arne Gewert zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie Rekrutierung und Bewerbungen im digitalen Zeitalter funktionieren und worauf zu achten ist. Denn Bewerbungsschreiben war gestern - Bewerbung im digitalen Zeitalter sieht anders aus.

Viele Unternehmen setzen im Recruiting bereits auf KI und selektieren anhand vorgegebener Muster, welche Bewerber zum Unternehmen oder zur Stelle passen und welche nicht.

Aber wie wählt man eigentlich die Kandidaten aus? Ist das ein fairer Prozess oder ein Karrierekiller für alle anderen, die durch das Raster fallen? Können Algorithmen durch KI-Bewerbungen ausgetrickst oder beeinflusst werden?

Was es bedeutet, KI auch im Recruiting gezielt einzusetzen und worauf Bewerberinnen und Bewerber achten müssen, ist Teil dieser Online-Veranstaltung.

Gewert geht dabei von der Vorstellung aus, dass eine KI über die berufliche Zukunft entscheidet, was viele Menschen als beängstigend und inakzeptabel empfinden. Dabei treffen KI-Systeme schon heute in vielen Bereichen weitreichende Entscheidungen über menschliche Schicksale, z.B. beim Strafmaß in US-Gerichten.

Es ist an der Zeit, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen, Potenziale und Gefahren aufzuzeigen.

Zielgruppe: Unternehmer, Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte, die sich für das Thema interessieren.

Voraussetzung: Computer, Tablet oder Handy mit stabiler Internetverbindung

Anmeldung: In Kürze auf der IHK Homepage

Kosten: Keine.